北京丰台区提级疫情防控措施公告(居家办公+不流动)

〖壹〗 、居家办公单位需做好员工安排和教育管理 ，提倡线上办公方式；必须到岗的
，需严格落实防控措施，加大公共区域消杀力度。机关企事业单位内部食堂严禁堂食 。外卖
、快递、餐饮 、超市等重点保供行业需落实核酸检测和健康监测等防疫措施 ，确保从业人员健康安全
。

〖贰〗、在疫情防控方面，丰台区提级疫情防控措施
，全区静下来
、不流动，自5月31日6时至6月5日6时 ，丰台全域实行居家办公
，停止一切非必要流动，此前丰台区已经发布了包括加强健康监测、严格落实居家办公等8条具体措施。

〖叁〗 、北京丰台全域提级管控 。近日 ，北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作召开新闻发布会
，在会上北京市委宣传部副部长市政府新闻办主任，市政府新闻发言人。徐和建介绍台区全域
。将体积为管控区 ，严格执行非必要不出区
，实行居家办公的措施。

北京疫情防控再加码,风险隔离时间“10+7 ”天,朝阳全员居家办公

〖壹〗
、北京疫情防控措施升级，风险隔离时间调整为“10+7
”天 ，朝阳区实施全员居家办公
，具体措施及背景如下：新增本土感染者情况与疫情传播特点新增数据：5月4日0时至下午3点，北京新增本土感染者33例；若从5月3日下午3点至5月4日下午3点计算 ，新增本土感染者52例 。

〖贰〗、持续扎紧“四个口袋” 、筑牢“三道防线 ”，严防疫情输入；落实“四早要求”
，严防贻误时机；加强集中隔离点规范管理，严防管理不当；严格执行国家统一防控政策 ，严防一刀切
、层层加码；强化底线思维
，严防发生次生问题
。

〖叁〗、北京：进一步优化医疗卫生机构预检分诊措施 12月1日，北京市人民政府新闻办公室组织北京市卫生健康委员会 、北京市疾病预防控制中心进行北京疫情防控有关情况的网络发布。

〖肆〗
、二14天内有中高风险地区所在县（直辖市的街道、乡镇）旅居史的入忻返忻人员一律实施“14+5
”居家隔离医学观察 ，分别于第14天开展1次核酸检测 。

〖伍〗 、其他需要纳入黄码管理的人员
。健康码分为三种绿码可以直接进入
，红码集中隔离14天，黄码隔离7天以内。健康码系统已经形成一套标准 ，可根据不同地区需求
，结合各地疫情防控需要快速推出 。通过健康码实现了一码就医
、预约挂号、一键急救 、心理援助、健康证明
、健康档案等多个健康应用
。

北京哪几个区居家办公

〖壹〗、北京居家办公措施的全面推行实施范围：北京市已有五个行政区实施全面居家办公，包括朝阳 、海淀
、丰台、房山 、顺义。这些区域占北京人口和经济的半壁江山 ，合计人口1127万
，占全市常住人口的52%；GDP合计占比达53% 。

〖贰〗
、北京丰台区、海淀区居家办公
。北京市朝阳 、海淀
、房山、通州所涉封控区 、管控区
、防范区和临时管控区的公共交通进行运营调整。朝阳全区及公共交通运营调整区域内工作或生活的人员，实行居家办公和“点对点”闭环管理 。为确保上述区域更好落实居家办公要求 ，减少人员流动聚集。

〖叁〗、近来北京朝阳区 、丰台区、房山区
、顺义区、海淀区 、石景山区6区要求居家办公
。

〖肆〗
、朝阳区、丰台区 、房山区
、顺义区、海淀区 、石景山区6区要求居家办公。

〖伍〗
、在北京当地由于疫情的影响导致朝阳区、海淀区 、房山区
、顺义区的一些居民都只能选取居家办公，因为这几个地方的疫情非常的严重 。从而只能鼓励居民在家工作减少外出
，如果因为工作的问题必须要外出，每天间隔性的做核酸检测
。

〖陆〗、近来并无统普遍适用的“残疾人居家办公地点 ”特定场所 ，但存在一些为残疾人提供服务或支持相关工作的线下地点
，以下为你详细介绍：东城区残联东城区残联的最新办公地点为北京市东城区外交部街甲28号。

北京海淀区进一步规范疫情期间居家办公管理措施

〖壹〗 、具体措施党政机关和国有企事业单位除承担疫情防控、安全生产
、消防安全、应急抢险 、值班值守等必需紧要任务的工作人员外，其余人员一律居家办公 。居家办公期间 ，提倡视频
、网络、电话等线上办公方式
。各单位统筹做好员工居家办公的具体安排和教育管理
，确保居家办公期间各项工作正常开展，不断档 、不脱节。

〖贰〗
、北京进一步规范居家办公管理 ，相关区域单位到岗率被要求控制在不高于30%的水平 。具体措施如下：到岗率限制与闭环管理实行居家办公区域内的单位
，确需到岗的，到岗率需严格控制在不高于30%的比例 ，且到岗人员需相对固定
。单位需落实“点对点
”闭环管理措施
，确保员工从单位到居住地的行程可追溯、风险可控。

〖叁〗 、月28日12时起，海淀区执行以下疫情防控措施 ，管控时间至无新增社会面病例连续满7天：居家办公要求全区继续实行居家办公，确需到岗人员需持48小时内核酸检测阴性证明
，并实行家庭与单位“两点一线”闭环管理 。

〖肆〗
、四是妥善化解劳资矛盾
。居家办公期间，人力资源部门、劳动仲裁机构 、各级工会要进一步加大对企业用工管理指导 ，维护劳动者合法权益
，妥善解决工作时间
、劳动报酬、休息休假等相关问题。用人单位劳动用工政策 、劳动者权益保障等问题可以拨打12333询问或投诉 。